烏魯木齊市人力資源和社會保障局組織相關人員，專程前往開發區人力資源服務產業園進行參觀考察，旨在深入了解產業園在人力資源服務領域的創新實踐、運營模式及服務成效，為進一步優化我市人力資源服務體系、促進人才與產業深度融合汲取經驗、探索路徑。

開發區人力資源服務產業園作為區域人力資源要素集聚與配置的重要平臺，近年來在服務企業用工、促進就業創業、推動技能提升等方面發揮了顯著作用。考察團一行首先參觀了產業園的綜合服務大廳、智能招聘區、培訓實訓基地及創新創業孵化空間，詳細了解了產業園“一站式”服務鏈條的構建與運作。產業園通過整合招聘、培訓、咨詢、外包等多維度服務，為企業提供了高效精準的人力資源解決方案，同時為求職者搭建了從技能提升到崗位匹配的立體化支持體系。

在隨后的座談會上，產業園負責人系統介紹了其在數字化建設、服務產品創新、行業生態培育等方面的探索與成果。特別是通過大數據、云計算等技術手段，產業園實現了人才供需的智能匹配與動態監測，提升了人力資源配置的效率與精度。產業園還積極拓展高端人才尋訪、靈活用工平臺、人力資源外包等新興業態，助力企業應對多元化的人力資源挑戰。

烏魯木齊市人社局的考察代表對產業園的運營理念與服務成效給予了高度評價，并就如何借鑒其成功經驗、加強雙方合作進行了深入交流。雙方一致認為，人力資源是推動經濟社會高質量發展的核心要素，提升人力資源服務的專業化、市場化、信息化水平至關重要。市人社局將積極吸收此次考察的成果，結合烏魯木齊市產業發展實際與人才需求特點，研究推動本地人力資源服務產業園的優化升級，強化政策引導與資源整合，鼓勵服務模式創新，以期構建更加開放、高效、便捷的人力資源服務生態，為烏魯木齊市的經濟社會發展提供堅實的人才支撐與保障。

此次考察不僅加深了對現代化人力資源服務模式的認識，也為烏魯木齊市完善人力資源公共服務體系、促進更充分更高質量就業打開了新思路。雙方表示將持續保持溝通協作，共同探索人力資源服務與地方產業協同發展的新路徑，為譜寫中國式現代化新疆篇章貢獻人社力量。